就業規則と雇用契約書に基づいて、常勤と非常勤が決まります。就業規則で1週間の勤務時間が40時間である場合、雇用契約書でも40時間でないと常勤にはあたりません。常勤は、急な欠勤の場合でも、常勤扱いになりますが、非常勤の場合40時間に達していない場合…