施設外就労請負契約書について

施設外就労を行っている事業所では、利用者さんの就労への体験や、就職のためのテストなど、様々な意味や目的で行われます。

様々なメリットがあり、取り組みとしてはとても素晴らしいものになりますが、施設外就労請負契約を行っていないと要件を満たせず、返金の可能性がありますのでご留意ください。

請負契約書は、施設外就労先ごとで必要となります。
施設外就労先の住所、契約の目的、作業内容、作業工賃、緊急事態に対する対応の記載など、必要な項目は多く自力で作るのは、とても大変な作業になります。

そこで弊社では、施設外就労請負契約書の雛形を用意しておりますのでぜひご活用ください。

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