就労継続支援B型を運営している皆さんは必ず協力医療機関との契約を締結しています。協力医療機関というのは、名前だけで、契約を締結した後利用者さんに何かあったとしても連携している事業所はとても少ないと思います。実地指導監査では、協力医療機関との…

令和4年度中に施行された身体拘束適正化に伴う委員会、虐待防止委員会や、処遇改善加算の中でも示されていますが、職員の研修が必須となっております。研修資料などは、当システムで準備していますが、研修を行った後の総括や、感想文も準備しています。皆様…

令和6年3月31日までに感染症・食中毒の予防・まん延防止の基本的指針と委員会の設置を行う必要があります。令和4年度までに身体拘束の適正化、虐待防止の指針、委員会の設置に引き続き、厚生労働省は障害福祉サービス事業者に対し、このような指針や委員会の…

Q&Aでは、分かりやすい制度の動画による解説や、事業者ハンドブックでは、記載されていないレアケースの質問や、その回答を掲載しています。まだ、コンテンツとして十分に充実はしていませんが、今後どんどん追加予定です。皆様是非ご活用ください。✏️気にな…

新サービスがスタートしています！色々なサービスを新たに追加しており、ダウンロードページ、研修資料ページ、Q&Aは全部で200以上用意しており、充実したサービスとなっています。新サービスがスタートしています例えば、今年度中に作成しなければならない…

なんと実地指導が1時間で終了しました本当にこれが実地指導なのか信じられないぐらいでした！実地指導にきた福祉局の担当指導者さんからも、今までで史上最短で実地指導が終了したとお褒めの言葉を頂きました。何故このように短い時間で実地指導が終了したの…

指定を受けている各市町村より、今月中に工賃実績報告書を提出する必要があります。 毎年、1回の提出が義務付けられており、平均工賃月額区分とリンクしているので相違がないように気をつけてください。 工賃実績報告書は月の途中の入退院、入退所、他の事業…

処遇改善加算を取得している事業所は、今月中に処遇改善実績報告を行う必要があります。処遇改善はその名の通り、従業員さんのお給料に反映しなければなりません。それに加え、職位昇給などを明記したキャリアパスと研修を行う必要があります。その研修資料…

2022年8月1日より新サービスに向けてダウンロードできるひな形と研修資料の一部ではありますがご紹介させていただきます。 ↑青色の指導・監査対策のボタンをクリックすると、 ↑ダウンロード、研修資料、Q＆Aのボタンが出てきます。 ダウンロードは各種様々な…

仲の良い行政の担当者から聞いた話ですが、昨年度はコロナの影響により全く実地指導に行けなかったそうです。 今年度は昨年度、実地指導に行けなかった分を取り戻すかのように精力的に実地指導を行っているそうです。 当システムを利用しているお客様も本日…

ヒヤリハット・事故報告書は事業者において必ず必要な書類になります。ハインリッヒの法則であるように事例が300個あれば1つの重大事故を防げるというデータが出ています。運営(実地)指導にてチェックされる重要ポイントにもなっています。運営(実地)指導、…

処遇改善加算を取得している事業所、そして令和4年4月より虐待防止委員会、身体拘束等の適正化の対策を検討する委員会など努力義務から義務化になったことで研修が必要必要になりました。不定期でその時のタイミングにより研修の内容を決めるのではなく、研…

今回アップロードした研修資料は下記の通りです。・障がい者総合支援制度について①・食中毒の予防と対策・熱中症の予防と対策・避難訓練(台風、災害における避難場所の確認)・救命救助(救命処置の手順)〈心肺蘇生法とAEDの使用の手順〉・障がい者総合支援制…

運営(実地)指導のタイムスケジュールは下記の通りです。挨拶↓施設チェック(平均15～30分 広さによる)↓書面チェック①運営担当②人員担当③ケース担当※①～③で早く終わったものから請求確認。↓加算関係を確認↓工賃関係の書類を確認↓その他まず初めに見るのは利用…

福祉専門職員配置加算(Ⅲ)の要件は2つあり、いずれかに該当する要件を満たせば取得できる加算です。そもそも福祉専門職員配置加算には(Ⅰ).(Ⅱ).(Ⅲ)があります。簡単に説明すると、福祉専門職員配置等加算Ⅰ（15単位／日）直接支援の常勤職員のうち有資格者35パ…

今年度も処遇改善実績報告の時期がやってまいりました！提出期限は今月中になりますが、7月30.31日が土日の為大半の提出先は7月29日金曜日までになると思います。郵送の場合は、必着又は消印のどちらかになるかと思いますのでお気を付けください。提出書類は…

システムのメインメニューが7月1日からリニューアルされました。 「指導・監査対策」のコンテンツが追加され、それに伴いシステムの月々の価格が変更となりました。 こちらの価格については、2022年8月1日から変更となります。 2022年8月1日から22,000円/月…

私たちが恐れている運営指導（実地指導）のお知らせは約1ヶ月半〜2ヶ月前より各都道府県や市区町村の障害福祉指導の担当課から通知が届きます。運営指導（実地指導）が来るまでの約1ヶ月半〜2ヶ月の猶予期間な中で先ずはじめにどこから手をつけなければいけ…

令和2年（2020年）に新型コロナウイルスが日本で発生し、障がい福祉サービスに多大な影響を防ぐため、厚生労働省社会・援護局、障害保健福祉部障害福祉課から新型コロナウイルスに伴う在宅支援（在宅就労）を行える通知が来ました。 在宅支援（在宅就労）と…

事業者ハンドブック2021年度版報酬編1255ページ(赤色)に記されている通り、施設外就労・支援を行う上で月2回以上のモニタリングが必要となります。 モニタリングの記録、個別支援計画に施設外就労・支援の内容を盛り込んだり、アセスメントで事前に本人のニ…

2022年7月10日に指定基準編が発売予定 2022年8月9日に指導監査編が発売予定 2022年10月25日に報酬編が発売予定 発売時期がズレて出版されます。 改定内容を少しだけですがポイントだけ！ 【指定基準編】 令和4年4月からの基準省令、の解釈通知・関連通知等の…

対象となる障害福祉サービスは居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、療養介護、生活介護、短期入所、重度障害者等包括支援、施設入所支援、自立訓練(機能訓練)、自立訓練(生活訓練)、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型(基準該当就労継…

医療連携体制加算とは事業者ハンドブック報酬編(赤色ブック)602ページである通り1から6まであります。 看護師や医師と連携することにより医師の意見書、看護師による医療的ケアを行うことで取れる加算です。 就労継続支援B型、共同生活援助などで取得できる…

⚠️この動画は当システムのご利用者様のみご視聴できます。 就労継続支援B型の人員配置を理解していないとサービス提供職員欠如減算、福祉専門配置加算、目標工賃達成指導員配置加算、送迎加算、食事加算など各種加算の要件が満たせない状態になり返還要求も…

令和2年（2020年）に新型コロナウイルスが日本で発生し、障がい福祉サービスに多大な影響を防ぐため、厚生労働省社会・援護局、障害保健福祉部障害福祉課から『新型コロナウイルスへの対応に伴う就労継続支援事業の取扱い等について』事務連絡（通知）がきま…

見学や利用に向けた問い合わせから契約に至るまでの時系列を理解していないと今後の交付日、署名日、同意日、契約書の日付、重要事項説明書の日付、個人情報使用同意書の日付、個別支援計画の日付、ケース会議議事録の日付、モニタリングの日付など様々な日…

7月1日に向けた新しいサービスのダウンロードページの雛形を準備中です。 アップロード一覧 ・相談受付票 ・アセスメント ・ニーズ整理票 ・個別支援計画(案) ・ケース会議議事録 ・個別支援計画 ・モニタリング ・目標工賃達成支援会議議事録 ・在宅評価票 …

目標工賃達成指導員配置加算の取得を行っている事業所は必ず必要になってくる取り組みとなります。 人員配置で目標工賃達成指導員配置加算を含めた常勤換算1以上と６：１を保つだけで良い！！と思っていませんか？ 2021版の事業者ハンドブック報酬編608ペー…

システムのメインメニューが7月1日からリニューアルされ「指導・監査対策」のコンテンツが追加されます。 「指導・監査対策」メニュー ①ダウンロード ②研修資料 ③Q&A ①「ダウンロード」から各種ひな形がダウンロード可能 ②「研修資料」令和4年度より義務化に…

今回は誰でも分かりやすい『前年度平均利用者数の理解』超基本編です！ ⚠️この動画は当システムのご利用者様のみご視聴できます。 前年度平均利用者数を理解していないとサービス提供職員欠如減算、福祉専門配置加算、目標工賃達成指導員配置加算、送迎加算…